En la conferencia matutina desde Palacio Nacional, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, hizo un enérgico llamado a los trabajadores para que exijan el pago de su aguinaldo, enfatizando que se trata de un derecho garantizado por la Ley Federal del Trabajo. Sheinbaum subrayó que, en caso de incumplimiento, los trabajadores deben presentar las denuncias correspondientes para que se apliquen las sanciones necesarias.

“Hacer un llamado porque es un derecho de las y los trabajadores que reciban su aguinaldo”, expresó Sheinbaum, añadiendo que es vital que todos los empleados reciban esta prestación en tiempo y forma.

¿Qué establece la Ley sobre el aguinaldo?

De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual, que debe ser pagado a más tardar el 20 de diciembre. Este monto debe ser equivalente, al menos, a 15 días de salario.

Además, quienes no hayan cumplido un año de servicio tienen derecho al pago proporcional del aguinaldo, sin importar si al momento del pago ya no están laborando. Este derecho incluye a empleados de todos los regímenes: de base, de confianza, eventuales, sindicalizados, por obra, entre otros.

¿Qué deben hacer los trabajadores en caso de irregularidades?

La presidenta instó a los trabajadores a denunciar cualquier falta en el pago de esta prestación. Las quejas pueden presentarse ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), organismo encargado de garantizar el cumplimiento de los derechos laborales en México.

El llamado de Sheinbaum refuerza la importancia de que los empleadores respeten la ley y cumplan con esta prestación vital, especialmente en una época en la que el aguinaldo representa un apoyo significativo para las familias mexicanas.